Фирма, в которой я работаю, уже несколько месяцев не выплачивает мне зарплату. По неофициальной информации, директор хочет подать на банкротство компании. Скажите, каковы шансы получить невыпла-ченную зарплату, если работодатель будет признан банкротом?

В случаях, когда юридическое лицо не выплачивает работникам заработную плату или обязательные социальные страховые выплаты в течение 2 месяцев, считая с установленного дня выплаты, это является одним из признаков неплатежеспособности юридичес-кого лица в соответствии с Законом «О неплатеже-способности» от 26.07.2010.
После объявления судом процесса неплатежеспособности юридического лица управлением компании начинает заниматься назначенный судом администратор процесса неплатежеспособности.

Работнику юридического лица, которому вовремя не была выплачена зарплата и другие суммы, причитающиеся в соответствии с нормативными актами, необходимо будет в течение одного месяца со дня регистрации юридического лица в регистре неплатежеспособности подать администратору процесса неплатежеспособности этого юридического лица кредиторское требование. В кредиторском требовании необходимо указать размер невыплаченной зарплаты и приложить документы, подтверждающие требование работника по выплате зарплаты.

Если требование работника является обоснованным и приложенные документы соответствуют нормативным актам, то администратор принимает решение удовлетворить требование работника. Выплата зарплаты происходит из средств неплатежеспособного юридического лица, если такие есть, или из средств гарантийного фонда требований работников, в соответствии и порядке, установленном в Законе «О защите работника в случае неплатежеспособности работодателя» и положениях Кабинета министров N№ 1045 от 15 сентября 2009 года «Порядок подачи, рассмотрения, удовлетворения прошений работников неплатежеспособных работодателей и выплаты вознаграждения администратору».

Администратор обязан обратиться с заявлением об удовлетворении требований работников из средств упомянутого гарантийного фонда в госагентство «Администрация неплатежеспособности». Агентство проверяет обоснованность каждого требования работника и принимает решение о предоставлении денежных средств для погашения требований работника.

Если заявление на удовлетворение требований работника заявлено в агентство в период с 10 июля 2009 года до 31 декабря 2011 года, то суммы рассчитываются в соответствии со статьями 6 и 7 переходных правил к Закону «О защите работника в случае неплатежеспособности работодателя».

Из средств гарантийного фонда требований работников общие выплаты не могут быть выше 4 минимальных заработных плат, которые были установлены на день объявления неплатежеспособности.