Хочу в отпуск летом!

Я работаю в довольно большой компании, где большой коллектив. У меня на попечении несовершеннолетний ребенок, которому присвоена группа инвалидности. Могу ли я просить отпуск летом, когда у ребенка каникулы?
Закон о труде, статья 150,  часть 5, говорит нам о том, что работнику, у которого ребенок до 3-летнего возраста или ребенок до 18 лет с инвалидностью, ежегодный оплачиваемый отпуск присваивается летом или в любое другое время по желанию работника. 

1. Что будет с муниципальной квартирой после смерти арендатора, если в квартире есть еще задекларированные люди?
2. Может ли арендатор муниципальной квартиры иметь в собственности приватизированную жилплощадь?
Во-первых, место декларации еще не говорит о каких-либо правах собственности, во-вторых, в  латвийском законодательстве вы не найдете нормативного акта, который бы говорил о том, что арендатор государственной квартиры не имеет права иметь в собственности какую-либо приватизированную недвижимость.

Так получилось, что, находясь на больничном, повстречалась со своим работодателем в тренажерном зале. Он сообщил мне, что уволит меня, даже не выслушав. Имеет ли он на это право?

Об отпуске по уходу за ребенком

Добрый день! Собираюсь в отпуск по уходу за ребенком. Надо ли мне информировать моего работодателя?
Конечно, Вам необходимо проинформировать своего работодателя об использовании  отпуска по уходу за ребенком. Закон «О труде», статья 156, часть 2, говорит о том, что за один месяц работнику необходимо написать заявление и проинформировать работодателя о начале и продолжительности отпуска по уходу за ребенком. Когда отпуск будет подходить к концу, Вы должны будете проинформировать работодателя о своем возвращении за 2 недели до этого.