SENTIO — 15!

В Международный женский день 8 Марта, исполнится 15 лет с момента официальной регистрации общества «Клуб предприимчивых женщин SENTIO». Довольно много всего произошло с момента основания общества, были проекты, мероприятия, чего только стоит конкурс-номинация «Женщина года в Резекне», который проводится с 2006 года и давно обрел популярность у резекненцев. Поэтому логичнее всего в преддверии данного события было поговорить с одной из основательниц клуба предприимчивых женщин SENTIO Еленой Ковалевич.

— Как родилась идея создания подобной организации, какие были предпосылки?
— Нам, будущим основательницам общества, тогда было плюс минус 30 лет, мы были активные и предприимчивые. И я хочу сказать, это самый активный возраст женщины, когда она готова уходить в социум. У нас уже у всех были семьи, народились детки, и это нормально, когда женщина в этом возрасте хочет немного большего, когда она готова выйти из лона семьи и быть полезной обществу. Это было время активного предпринимательства, тогда только ленивый не придумал какое-то занятие для себя, плюс ко всему прочему имели место быть трудности с трудоустройством. Тем не менее, пришла эта волна свободы, когда ты сам себе можешь стать и хозяином, и работником в одном лице, реализовать свои самые смелые мечты в предпринимательстве. Естественно, на этот шаг решалось очень много женщин, и мы тогда подумали, что было бы здорово объединить свои усилия для того, чтобы поддерживать таких же активных и предприимчивых женщин, как и мы, помогать друг другу. На тот момент, в 2005 году, мы четко были заточены на предпринимательство и пришли к решению, что организуем именно неправительственную организацию, что это будет общество. И назвали мы его «Клуб предприимчивых женщин SENTIO».
Инициатором названия клуба выступила Инесе Хайте, наш пока еще бессменный председатель, она сказала: «SENTIO — это опыт в переводе вроде бы с греческого, так почему бы нам не объединиться и не делиться этим опытом, без разницы большим или маленьким, у кого какой есть». И мы сохранили это красивое название. И сейчас я должна сказать, что, наверное, по прошествии 15 лет мы уже накопили свой опыт, которым можем поделиться, и все проекты, в которых участвовали, были необходимы для приобретения и наработки этого опыта.
— Что это были за проекты?
— Самая активность нашего клуба — это были, наверное, первые 5—8 лет с момента основания, потому что мы тогда были на «волне» и понимали, что очень много выделено европейских средств именно на поддержку сектора негосударственных организаций, естественно, с пользой получения каких-то новых знаний  и т. п. Мы были во всех самых громких проектах, какие были в те года. Мы сразу оказались в числе партнеров небезызвестного в Латвии общества LĪDERE, с небезызвестной Айвой Виксной во главе, и до сих пор, я думаю, у нас связь эта теплится. Проекты были совершенно разные, такие как «100 контактов - 100 возможностей», «Миссис Резекне 2016 и 2017», проекты менторинга. Или, например, проекты по вопросам равноправия, направленные на равноправие женщин в трудовой сфере, и 
т. п. Сами понимаете, женщины-предприниматели, активистки, ратуем за равные права с мужчинами. На сегодняшний день, может быть, эта идея, вот лично для меня, не настолько актуальна, но тогда это было очень передовым мнением, я сама поучаствовала в этом проекте. Мы с девочками из нашего общества стали экспертами осваивания женщинами новых профессий, причем профессий, которые исконно считались мужскими. Целью этих проектов было стереть границы между профессиональным восприятием мужчин и женщин, стереть стереотипы. Вот, например, женщина-водитель грузовика, дальнобойщик. Может быть? Конечно! А почему бы нет? И так в каждой области. Проект был достаточно полезный, потому что он разрушал определенные стереотипы и открывал новые возможности трудоустройства. Мы тогда плотно сотрудничали с одной женской организацией, которая называется «Центр ресурсов для женщин МАРТА», и тогда у них был замечательный проект, который длился почти 3 года, и мне даже посчастливилось входить в круг модераторов. Всё сводилось к тому, что мы помогали женщинам, которым надо было достаточно быстро переквалифицироваться. Потому как рынок труда выдвинул свои требования, в частности, компьютерная грамотность. И вышло так, что много женщин не знали компьютер, не было элементарной компьютерной грамотности. А смысл проекта заключался в том, что опытом с женщинами делился не какой-то там преподаватель информатики, а простая женщина, которая сама использует компьютер на уровне пользователя, более-менее продвинутого, и готова поделиться своим опытом простыми словами. Не без гордости скажу, что примерно 50 женщин в Резекне прошли эти курсы, и как я была приятно удивлена, когда встретила по прошествии нескольких лет пару женщин, прошедших тогда у меня курсы компьютерной грамотности и теперь с благодарностью об этом вспоминающих. Другие проекты были на мастерство, на освоение всяческих управленческих функций. Я сейчас конкретно затрудняюсь сказать, но проекты были очень интересные. Благодаря им мы с девочками побывали и в Польше, и в Турции, с итальянцами был интересный проект, всех не перечислишь. Что дает участие в общественной организации? Это наведение связей. У меня, например, произошел такой курьезный случай. Был один очень интересный проект с участием скандинавских стран, который должен был проходить в Таллине. И касался он, как ни странно, сельских женщин. Я всегда не без юмора говорю, что резекненок почему-то относят к сельским женщинам, не проводя границ между городом и краем. Так вот, я в день рождения своего мужа вместе с другими сельскими женщинами Резекне и Резекненского края, по пути еще берем женщин из Мадоны и из Валки и едем в Таллин. И вот еду и не могу понять, для чего я это делаю. И только потом, через многие года, я поняла, что мое жизненное кредо — лучше там быть, чем не быть. И поэтому цель посещения какого-то мероприятия, может быть, сухим остатком выплывает потом, но это всегда очень полезно. И тогда, насколько я помню, у нас зарождалась идея менторинга. Это было, наверно, больше 10 лет назад, когда в Европе впервые был введен термин «менторинг», то есть обмен опытом человека с более богатым опытом с человеком с менее богатым опытом в плане какого-то бизнеса. На сегодняшний день это уже не секрет, многие люди знают, кто такой ментор и кто такой менторируемый. Вот для чего я тогда, в день рождения мужа, ехала в Таллин? Оказывается, для того, чтобы через 10 лет стать реальным социальным ментором в социальном проекте уже тут, в Латвии, по работе с молодежью. И я уже, получается, не новичок, потому что идея этого менторства в Европе не нова и дошла до нас уже в довольно интересном виде.
— Как родилась идея проведения конкурса «Женщина года в Резекне», который успешно проводится вот уже 
14-й год подряд?
— Надо признать, что мы активно работали во вне, и нам хотелось сделать какое-то активное мероприятие, которое стало бы нашей визитной карточкой. Сейчас, конечно, по прошествии многих лет, я могу сказать, что нам это удалось. Я рада, что наш проект, конкурс-номинация «Женщина года в Резекне, где мы выступили с инициативой отмечать вниманием женщин, которые делали что-то больше на благо города, на благо социальной жизни горожан, отмечать титулом — Женщина года, что эта традиция на сегодняшний день прижилась и стала узнаваемой. Не без гордости скажу, что мы включены в список культурных мероприятий нашего агентства по туризму и культуре, за что им большое спасибо. Поэтому ставим своей задачей эту традицию, начатую 14 лет назад, продолжать. Сначала этот конкурс проводился в конце года, как бы подведение итогов года, а потом мы подумали, почему бы это не приурочить к Международному женскому дню, тем более, как оказалось, наше общество официально зарегистрировано именно 8 марта.  
Сначала мы выдвигали предприимчивых женщин и ставили своей целью помощь и признание женщин в бизнесе. Но поскольку сейчас женщина в бизнесе либо она есть, либо ее нет, что само собой понятно, поэтому со временем пришли к тому, чтобы резекненцы выдвигали женщин, которые своим ежедневным трудом приносят этакую незримую добавочную стоимость нашему обществу. И это женщины разных профессий — почтальоны, работники какой-то социальной сферы, врачи, учителя, люди культуры, которые все очень значимы для общества. Поэтому не удивительно, что, например, была признана женщиной года женщина-акушер, которая, как мы подсчитали, за свою жизнь приняла более 10000 новорожденных. Или женщина, которая была номинирована в прошлом году, Вероника Гришане. Она нашла время и способ поделиться своим опытом, написав книгу о медиках Резекне. Это полное попадание в цели и задачи нашего когда-то созданного общества — делиться опытом. Поэтому любая женщина, которая попадает в поле зрения резекненцев, она уже оценена и достойна того, чтобы быть названной и отмеченной за свои добрые дела. С годами у нас отточилась такая традиция — да, женщину года за особые заслуги мы, конечно, стараемся выбрать, хоть это очень сложно, но мы выбираем. И, тем не менее, за эти годы мы решили, что каждая женщина достойна своей, уникальной номинации за те добрые дела, что она сделала за предыдущий год. И если кто-то не успел выдвинуть, на его взгляд, замечательную женщину в нашу номинацию этого года, это можно сделать и в следующем году. Любая женщина, которую выдвигают или по телефону, или прислав на электронную почту, всё, она попадает в список номинируемых. Это априори, мы не оспариваем. Потом мы смотрим, какие были заслуги у номинанток именно в этом году. Всё стало гораздо проще, так что, уважаемые резекненцы, вы назвали претендентку, и у нас нет повода сомневаться в том, что эта претендентка достойна. Поэтому, повторюсь, каждая женщина достойна своей номинации.           
— Чем сегодня, кроме проведения конкурса «Женщина года в Резекне», занимается Клуб предприимчивых женщин SENTIO? 
— На сегодняшний день активность клуба значительно снизилась, это связано с уходом многих наших активисток. Жизнь вносит свои коррективы, и вообще активность любой НГО зависит от активности людей, которые там находятся. Кому-то на тот момент было интересно и важно быть в нашем обществе, потом интересы и потребности поменялись, и они честно об этом сказали. На сегодняшний день интересы нашего Клуба предприимчивых женщин SENTIO представлены тремя членами правления — Инесе Хайте, Инга Лагановска и Елена Ковалевич, но всё равно что-то происходит. Не могу не отметить Саниту Пунцуле, через которую прошло очень много проектов, некоторые из них она сама писала, в некоторых участвовала, и Анну Опале, женщину-предпринимательницу, и еще много девочек, спасибо им всем. 
— Спасибо за беседу и успехов Вам!

05 марта 2020
Голосов еще нет

Добавить комментарий

2 + 5 =
Решите эту простую математическую задачу и введите результат. Например, для 1+3, введите 4.